Fachkräftegewinnung im EU-Ausland ?

„Es ist eine 𝗴𝗮𝗻𝘇 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗵𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗺𝗽𝗲𝗹-𝗞𝗼𝗮𝗹𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇 𝘇𝘂𝗿 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲𝗲𝗶𝗻𝘄𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗼𝘁 𝗲𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺 𝗪𝗲𝗴 𝗿𝗮̈𝘂𝗺𝘁.“❗️

Die 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗺𝘂𝘀𝘀 mit allen anderen Branchen gleichgestellt werden und es ihr künftig 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁𝗲𝘁 𝘀𝗲𝗶𝗻, 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗮𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂ß𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗨 𝗲𝗶𝗻𝘇𝘂𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻.“ stellt der BAP Präsidenten Sebastian Lazay klar. Denn so groß die Bemühungen zur Hebung des inländischen Arbeitskräftepotenzials auch sind: Ohne qualifizierte Zuwanderung, gerade von außerhalb der EU, wird der Fachkräftebedarf auch nur ansatzweise abgedeckt werden können.

„Die Personaldienstleister mit ihren internationalen Recruiting-Erfahrungen haben bereits seit vielen Jahren bewiesen, dass sie der ideale Netzwerkpartner sind, um Menschen mit ausländischem Pass in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren – und das mit nachhaltigen Beschäftigungsperspektiven. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗸𝗼̈𝗻𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗵𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮̈𝗻𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗔𝘂𝘀𝗹𝗮𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂̈𝘁𝘇𝗲𝗻, 𝘂𝗺 𝘀𝗼 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗶𝘁𝗿𝗮𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗕𝗲𝗸𝗮̈𝗺𝗽𝗳𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗸𝗼̈𝗻𝗻𝗲𝗻“, stellt Lazay klar.

Weil Deutschland für ausländische Arbeitskräfte zunächst fremd ist, ist von Unternehmen ein großes Maß an Verantwortung gefordert. Daher ist es auch für Personaldienstleister von immenser Bedeutung, sich den aus dem Ausland kommenden Zeitarbeitskräften intensiv zu widmen und sie bei der Integration zu unterstützen.

Quelle: BAP