Fachkräftegewinnung im EU-Ausland ?
„Es ist eine ???????????????? ???????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????? ???????????? ????????????????????-????????????????????????????????????, ???????????????? ???????????? ???????????????? ???????????????????????? ???????????? ????????????????????????????̈???????????????????????????????????????????????????????????? ???????????? ???????????????????????????????????????? ???????????????????????? ???????????????????????????? ???????????? ???????????? ???????????? ????????̈????????????.“❗️
Die ???????????????????????????????????????? ???????????????? mit allen anderen Branchen gleichgestellt werden und es ihr künftig ???????????????????????????????????? ????????????????, ????????????????????????????̈???????????? ???????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????? ????????ß???????????????????????? ???????????? ???????? ????????????????????????????????????????????????.“ stellt der BAP Präsidenten Sebastian Lazay klar. Denn so groß die Bemühungen zur Hebung des inländischen Arbeitskräftepotenzials auch sind: Ohne qualifizierte Zuwanderung, gerade von außerhalb der EU, wird der Fachkräftebedarf auch nur ansatzweise abgedeckt werden können.
„Die Personaldienstleister mit ihren internationalen Recruiting-Erfahrungen haben bereits seit vielen Jahren bewiesen, dass sie der ideale Netzwerkpartner sind, um Menschen mit ausländischem Pass in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren – und das mit nachhaltigen Beschäftigungsperspektiven. ???????????????????????? ???????????????????????????? ????????̈???????????????? ???????????????????? ???????????????????????? ???????????????????????? ???????????? ????????????????????????????????????̈???????????????????????????? ???????????????????????????????????????????? ???????????? ???????????? ????????????????????????????̈???????????????????????????????????????????????? ???????? ???????????????????????????? ????????????????????????????????̈????????????????, ???????? ???????? ???????????????????? ???????????????????????????? ???????????? ????????????????̈???????????????????????? ???????????? ????????????????????????????̈???????????????????????????????????????? ???????? ???????????????????????????????????????????? ???????????????????????????? ???????? ????????̈????????????????“, stellt Lazay klar.
Weil Deutschland für ausländische Arbeitskräfte zunächst fremd ist, ist von Unternehmen ein großes Maß an Verantwortung gefordert. Daher ist es auch für Personaldienstleister von immenser Bedeutung, sich den aus dem Ausland kommenden Zeitarbeitskräften intensiv zu widmen und sie bei der Integration zu unterstützen.
Quelle: BAP