Arbeitest du als Recruiter (m/w/d) im Bereich Fachkräfte und Akademiker?
Trittst du auf der Stelle und wartest auf den nächsten Karriereschritt?
Möchtest du dein Recruiter-Leben gerne aufpimpen, mehr im Job erreichen und eine Perspektive auf Erfolg haben? Dann lies jetzt mehr zu unserer verantwortungsvollen 360-Grad-Position mit eigenem Verantwortungsbereich.
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➔ Aufgabenbereiche
Recruiting:
- In deiner Rolle als Recruiting-Expert koordinierst du eigenverantwortlich deinen eigenen Aufgabenbereich des Bewerbermanagementprozesses für Fach- und Führungskräfte im technischen und kaufmännischen Bereich
- Du erreichst als Ansprechpartner für unsere Bewerber mit deiner positiven und respektvollen Art eine herausragende Candidate-Experience
- Du verantwortest die termingerechte Erledigung administrativer Aufgaben im Recruiting und stellst ein effektives Kandidatenmanagement sicher, indem du unter anderem allgemeine Anfragen beantwortest oder weiterleitest, Bewerbungen zuordnest, E-Mail-Bewerbungen in das System einpflegst, die Terminkoordination von Interviews übernimmst und alle Informationen gewissenhaft im Bewerbermanagementsystem Zvoove einpflegst
- Du wirkst bei der Erstellung von zielgruppenorientierten Stellenausschreibungen mit und übernimmst die Anzeigenschaltung zusammen mit dem Marketing-Team
- Du behältst den Überblick über alle offenen Positionen innerhalb der Recruiting-Software Zvoove
Personalmanagement:
- Aufbau von vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen
- Frühzeitige Erkennung von Handlungsbedarfen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
Vertrieb:
- Ausweitung weiterer Professionalisierungen der Ansprache von potenziellen Mitarbeiter unter Nutzung von Onlinemöglichkeiten / New Media
Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, Reputation Management
- Kaltakquise (telefonisch und persönlich) von Unternehmen, Interessenten, Auswahl neuer potenzieller Kunden
- Führen von Vertragsverhandlungen, Abschluss von Rahmenverträgen sowie Preisverhandlungen
- Steigerung des Bekanntheitsgrades im Arbeitsmarkt
- Intensivierung der Hochschulmarketingaktivitäten zur Weiterentwicklung des Employer Brand (Messen, Workshops, Präsentationen, etc.)
- Du bewegst dich in einem hochkarätigen Umfeld mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern, daher überzeugst du mit deiner hohen Sozialkompetenz und deiner Kommunikationsstärke. Du hast ein Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und ein gutes Gespür für Situationen, aber auch für Möglichkeiten.
Durch die vielfältigen Aufgabenstellungen und das weiter anhaltende, dynamische Wachstum des Unternehmens werden deine Aufgaben komplexer. Eine einmalige Möglichkeit, nicht nur viel Freiraum für deine bestehenden, jahrelang erprobten Kompetenzen zu haben, sondern diese weiter auszubauen und fachlich zu vertiefen.
➔ Daher die Anforderung an unser Wunschprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung (wünschenswert)
- Nachweis über Erfolge in der Besetzung von offenen Vakanzen bzw. Neukunden
- Kenntnisse in Zvoove (Landwehr), Outlook, MS-Office, Internetrecherche (wünschenswert)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Professionelle Dienstleistungsmentalität mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Eigenständige Arbeitsweise, pflichtbewusst und verantwortungsbewusst
➔ Wir bieten
Unsere Organisation ist gut überschaubar, mit flachen Hierarchien. Damit haben wir kurze Entscheidungswege und können sofort handlungsfähig sein. Jeder Mitarbeiter kann aktiv an Entscheidungsprozessen und so an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken und eigene Ideen einbringen.
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld. Du arbeitest in einem modernen und hell eingerichteten Büro mit eigenem Arbeitsplatz, eigenem Laptop mit Dockingstation zum Mitnehmen nach Hause und der Möglichkeit zur individuellen Förderung und Weiterbildung, selbstverständlich mit der Option zum Home-Office.
Für dich stehen kostenfreie Getränke wie Fairtrade-Kaffee, Waterdrops und Wasser bereit. Es gibt ein Elektro-Poolfahrzeug, einen eigenen Stellplatz, eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und eine betriebliche Altersvorsorge.
Hast du Fragen zur Stelle? Oder möchtest du dich gerne im Vorfeld informieren? Kein Problem. Ruf gerne an unter: 0172 1605117 und frage nach Frau Edelmann.
Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Facharbeiterbrief/Gesellenbrief, Zusatzqualifikationen, Weiterbildungszertifikaten, Arbeitszeugnissen und Schulzeugnissen sowie etwaige Unterlagen schickst du bitte an bewerbung@alpha-staff.de.
